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研修・教育

教育制度

能力主義の当社では、社員一人一人が可能性を発揮できるよう、 年間教育スケジュールによりさまざまな教育を行っております。

新入社員教育

  • オリエンテーション
    3月中旬~4月下旬
    赴任後合宿教育
  •  
  • 新入社員マンツーマン教育
    新入社員には入社後、教育担当がつきます

職掌別教育・研修

  • 営業マン教育
  • 管理スタッフ実務教育
  • 中堅社員教育
  • サブマネージャー教育
  • 新任マネジャー教育
  • マネージャー教育
  • エリアマネージャー教育
  • 技術研修

幹部社員教育

  • 管理職基本職務教育

資格取得教育

  • 危険物取扱者資格取得教育
  • 自動車整備士資格取得教育
  • 損害保険資格取得教育
   

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研修制度

▲一光技術研修所

人材育成と当社ならではのサービスステーション(SS)作りを目指した研修所を設置しております。
  • 中央道多治見インター研修SS(中部事務所)
  •  
  • 一光技術研修所(本社)

一定期間の研修を終えた研修卒業生が全国のサービスステーション(SS)で大変すばらしい成果を あげています。

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表彰制度

「やり甲斐を生み出す褒賞金制度」

優秀な成績を収めた部署、個人には定期表彰を行います。

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